泸州市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会在全省率先建立劳动人事争议“调裁审”衔接工作机制

近日，泸州市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会在全省率先建立劳动人事争议“调裁审”衔接工作机制，联合召开了2025年全市劳动人事争议“调裁审”衔接工作会。市中院党组成员、副院长李杰，市人社局党组成员、副局长王平，市总工会党组成员、机关党委书记周正国以及三部门各区县分管领导和市县两级业务骨干70余人参加了会议。

会议宣读了《泸州市劳动人事争议“调裁审”衔接工作联席会议制度》。各区县法院和市中院民一庭分别通报了2024年劳动人事争议审判工作基本情况和二审改判情况；市中院、市仲裁院分别就劳动人事争议疑难问题共识、“调裁审”衔接工作业务进行了培训；三部门分别就调解、仲裁、审判等工作情况作了全面总结，并就深入推进劳动人事争议“调裁审”衔接工作作了安排部署。

会前，全市两级仲裁员现场观摩了中院劳动争议案件庭审，中院民一庭庭长陈勇就仲裁员素养、案件处理技巧、政策法规解读适用等进行了专题培训。

下一步，市中院将以三方签署的联席会议制度为载体，进一步完善全市劳动人事争议纠纷多元调解机制，推动关口前移，进一步强化裁判说理、统一裁审标准，深化信息共享，完善预警研判机制等，实现同频共振，衔接“零障碍”。三部门将坚持系统观念、目标导向和问题导向，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动“调裁审”衔接机制再上新台阶，为保障群众权益、服务全市经济高质量发展作出新的更大贡献。