眉山市东坡区检察院“同心”办案团队，坚持“多走一步”守“民心”

近年来，眉山市东坡区检察院民事检察办案团队秉持“与民同心、与民同行”的办案理念，加强专业化办案团队建设，用心用情办实办好群众身边的每一起案件，努力打通落实服务大局、司法为民的‘最后一公里’。

同心同向，以先进典型为引领，提升团队凝聚力

“与群众同心、与民心同向”。突出以社会认可度高、群众满意度高的先进典型为引领，示范带动团队成员将榜样力量转化为攻坚克难、守护公正的强大动力，同向发展。

一是强化典型引领，选准组长。以员额检察官为单位，充分发挥先进典型的示范带动作用，以全国检察机关一等功个人为组长组建“同心”民事检察办案团队，充分借力检察官个人特长和影响力，实现“一业一人”品牌效应。二是突出优势互补，配强成员。按照检察官、检察官助理、书记员“2+3+1”模式，综合考虑个人专业、工作履历和年龄性格等因素，科学配置团队力量。团队成员专业涉及民事检察、刑事检察、刑事侦查、民事执行等领域，相互取长补短，实现人才资源优化配置。三是加强检察宣传，营造声势。借助两微一端、主流报刊网站大力宣传团队理念和办案质效，凝聚思想认同和行动自觉，增强团队职业荣誉感使命感,不断提升队伍凝聚力战斗力。加强对团队成效的宣传，让更多群众认识团队、了解团队、认可团队。

同心同行，以素能建设为根基，提升团队专业力

共研共享共成长，同心同行同进步。对照人民群众对检察工作提出的更高要求找差距补短板，锤炼专业能力、专业精神，不断激发团队潜力、活力和动力。

一是瞄准实战，淬炼专业技能。用好紧扣办案实务，开展“学、训、赛、考”活动，通过民事检察业务竞赛、听庭评议、优秀法律文书评比等业务竞赛活动，不断提升干警专业能力水平。二是导师带教，打造人才梯队。聘请高校教授担任团队“专业导师”，重点对办理的疑难复杂案件和重点理论课题开展定向指导；让团队检察官担任“成长导师”，重点对办案流程、办案技能和文书制作等进行传帮带，不断提升团队熟练掌握、准确理解、正确适用法律的能力和水平。三是优化考评，厚植理论根基。用好业绩考评指挥棒，坚持司法办案质效与课题研究成果并重，将其作为考评重要指标，鼓励引导团队对民行检察领域具有普遍性、全局性、前瞻性的问题进行深入研究、探讨、分析，实现办案实践和理论研究双提升。

同心同盼，以群众满意为目标，提升团队影响力

想群众所想、盼群众所盼！聚焦人民群众对公平正义的新期盼， 创新发展新时代“枫桥经验”，践行“多做一步、定分止争”理念，力促案结事了人和，实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

一是做优检察监督，提升办案品质。坚持“抗调结合”“抗建结合”，注重精准把握监督标准、精准选择监督方式，全面提高监督质效。二是做实释法说理，提升监督层次。坚持将“化解矛盾纠纷、减少社会对抗、修复民事关系”作为团队成员共同价值理念，充分运用释法说理、公开听证等形式加强对不支持监督申请案件的息诉止争，促成“法理人情兼顾、法结心结同解”。三是做好支持起诉，传递检察温情。紧盯农民工、贫困户等弱势群体维权，构建“检察+司法+行政”三位一体工作格局，联合三部门会签《关于建立弱势群体维权援助机制的意见》，通过“支持起诉+诉前调解+督促履职”办案模式，形成的助力农民工维权“三多三少”工作经验。

（东坡区检察院）