劳务合同起纠纷 倾心调解化“薪”结

近日，屏山法院立案庭成功调解一起劳务合同纠纷，在厘清案件事实的基础上妥善高效解决纠纷，充分维护了当事人的合法权益，取得了良好的法律效果及社会效果。原告徐某某和晏某某系工作搭档关系。2021年11月初，二人至被告杨某家装修从事拆除顶楼层面工作。2021年11月末工程结束后，经双方结算，杨某应支付徐某某和晏某某劳务费共计4700元。2023年5月26日，杨某向二人出具欠条，承诺于2023年11月30日前付清劳务费。期限届满后，徐某某和晏某某多次向杨某催要劳务费未果，遂将其诉至法院。

案件受理后，承办法官发现此案事实清楚，双方争议也不大，为了尽快化解纠纷，减少当事人的诉累，承办法官组织双方进行调解。调解中，承办法官一方面耐心向原告释法悉理，让其缓和激动情绪；另一方面也向被告宣讲相关法律规定，并告知其拖欠农民工工资应当承担相关法律后果。最终，通过承办法官动之以情、晓之以理的悉心调解，双方达成调解协议。至此，案件得到了圆满解决。

民生案件无小事，司法为民是宗旨。屏山法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，在化解矛盾过程中，切实以解决群众实际问题为导向，从双方当事人真正关心关注的角度进行耐心调解，用心用情为当事人提供高效便捷的司法服务，引导、帮助当事人找到解决问题的“最优解”。