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体检会诊找病因 质效管理促提升 ——名山区法院召开审判质效指标分析会

来源:名山区人民法院 作者: 发布时间:2024-05-24 14:18:21

5月20日,名山区法院召开审判质效指标分析会,党组书记、院长徐中康出席会议并讲话,院领导班子成员、各业务部门负责人参加。

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会议传达了全市法院司法审判数据分析研判会商会议精神和要求,指出当前名山区人民法院存在的质效指标较差的问题,对1-4月审判质效管理态势及红、黄灯指标作了重点说明,并就法答网、案例库及司法建议开展情况作了通报。各业务部门负责人分别对自身劣势指标的问题现状、原因分析及下一步优化措施作了发言。

会议强调:针对当前质效指标反映出的短板问题,要认真分析、主动担当、积极作为,坚决打赢上半年质效翻身仗。一是精准评估,清醒认识到当前质效指标的严峻形势。要对当前质效指标态势较差的情况有清醒认识,认真研读每月的审管通报,及时发现掌握指标“晴雨”情况,精准评估存在的短板不足及其原因,切实增强工作的责任感和紧迫感,扎实推进审执工作质效提升。二是转变态度,切实树立审判质效核心理念。新审判质量管理指标体系对法院整体工作带来了导向、逻辑和发力方向的调整,代表了人民法院新时代司法政绩观,其尊重司法规律,合理制定区间评价,强调了法院的工作核心就是审判质效。秉持“如我在诉”理念,站在当事人角度考虑问题,提升案件办理的精度、速度、温度。三是担责尽责,团结一心奋战上半年。各部门要聚焦质效指标风向标,加强领导监管责任,持续保持优势指标,大力改善劣势指标。要坚持以“从严规范、落实落细”的标准加强审判管理,继续发挥审判管理精细化功能,直观清晰地反映问题、提高警惕、压实责任、履职担当。各部门充分认识审执工作质效“一盘棋”的重要性,团结一致推进上半年指标达标争优目标。四是深刻理解管理,以科学管理促进全院工作。各分管领导、部门负责人要时常反思,深刻理解管理意义,切实抓好部门法官助理、书记员工作管理,运用各项机制、办法整合调动部门所有资源,形成齐抓共管的大管理格局。同时优化奖优罚劣和追责问责工作机制,结合审执质效新要求优化考核办法,为不断优化提升审执质效,促进法院工作高质量发展提供纪律作风保障。


责任编辑:杨雪娇

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