雅安监狱：十佳民警 巾帼英姿 绽放警营

监狱是国家重要的法律执行机构，其安全和秩序的维护离不开民警们的辛勤工作。在众多的监狱民警中，有一些个人因其出色的工作表现而被评选为十佳民警，他们的先进事迹充分展现了监狱民警的责任感、使命感和职业素养。在2月28日，四川省雅安监狱工作会议表彰了2024年度“十佳”民警，为充分发挥先进典型示范引领作用，近日，雅安监狱陆续发布了榜样们的先进事迹，引导监狱民警向身边人学习，为监狱高质量发展提供坚强保障。“十佳民警”里，有这样的一群“铿锵玫瑰”，她们坚守岗位，默默付出，展现“她”智慧、贡献“她”力量。

李梦娴，纪检战线的“娴”能手。巾帼不让须眉，柔肩亦担重任。作为一名在男犯监狱工作十多年的女同志，无论在哪个工作岗位，她都以自己的积极主动、勤学善思，迅速闪光发热，展现出自己的娴熟与能干。

初入警营的李梦娴，被分到宣传培训科。视频剪辑、简报撰写、配音解说……这是她刚到单位时面临的工作。“宣传工作需要的是热情和投入。”聆听着领导的教诲，她知道，“只有端正态度，努力、尽力地干事学习，才能让自己没有思想包袱。”面对警示教育工作的新要求，她充分发挥自身特长，拉练出一支青年解说队伍，引领大众进一步走近和了解监狱，向社会传播清廉之声，也展示了监狱民警纪律严明、作风优良的良好形象。

全省监狱系统“尖兵-2022”业务技能大比武中，她凭借深厚的专业素养和勤奋好学的态度，一举夺得党建纪检类决赛个人三等奖；2024年，再次参赛的她，面对调整一新的赛制和“技能+业务”的新挑战，她主动牺牲休息时间，勤学苦练警务技能，最终以总分第六的优异成绩喜获综合三等奖。当被问及成功的秘诀时，她朴实地回答：“面对责任，唯有努力、尽力，全力以赴！”

高敏，人事管理的匠心典范。从警15年，高敏一直都是大家眼中那个韧劲十足、敢冲敢拼的“铁娘子”。

由于业务过硬，每次上级部门人事招录都会抽调高敏参与。人事招录由于涉及广大考生切身利益，社会关注、政策敏感，而且时间紧、任务重、要求高。每次参加，她都耐心细致做好资料核查、信息整理等工作。牵头建立审查工作全流程标准化体系，实现了招录资格审查的“零差错、零投诉”。牵头研发数据校验模板，将全省3万余条人事信息的核查周期压缩50%，获省局通报表彰。回到单位，她提炼总结的“五查五核”工作法，有效提升了人事档案的准确性和完整性，被同事们亲切地称为“行走的人事数据库”。

杨蒙娜，监狱医院的护理先锋。披上白大褂，她是守护生命，用大爱谱写生命赞歌的“警衣卫”；身着“藏蓝”，她以巾帼不让须眉的豪情创造优异业绩。

杨蒙娜，监狱医院的青年民警。她积极发挥专业特长，强化“一专多能”的业务锤炼。在支部党建工作中，她严格对照党支部“十个标准化”指导手册，认真查找问题、完善资料，推动支部工作规范有序。面对挑战，她从不退缩，对基础工作坚持做到“查、问、记”，主动学习、虚心请教，边记边学，自觉提升党建工作能力，是值得信赖的党建业务能手。

在业务上，她带领医护团队始终坚持精益求精，以学促进，主动向老同志学，向专业民警学，也向医联体合作单位学，有效提升了团队医护水平。2024年，她带领团队顺利开展护理操作4500余次，完善护理制度5项，优化工作流程3个，以实际行动彰显了自己的担当。

藏蓝警营中，许多精心绘制的蓝图，因女民警的参与和付出而成为现实，许多令人欣喜的荣耀，因女性魅力的绽放而更显光芒，“她”力量，不可限量。