宁南县公安局主要领导深入各科所队督导年终绩效考核工作

12月25日，宁南县公安局主要领导深入各科所队开展调研，并对各科所队年终绩效考核工作、队伍管理、疫情防控等工作进行督导。

调研期间，县局主要领导先后实地查看了宁远、松新、竹寿、大同、白鹤滩等派出所办案办公区和民警生活区，详细了解了各派出所内部硬件设施建设情况，特别对派出所枪弹库建设、枪支弹药配备、存放及日常管理等制度落实情况进行了检查。通过听取汇报、交流座谈，全面掌握了各辖区社会治安状况、以及派出所现有警力配置、值班备勤、基层基础工作和近期重点工作安排部署等情况。县局主要领导对基层一线派出所民辅警克服困难、履职尽责，全力维护辖区社会安全稳定给予充分肯定，并就抓好绩效冲刺时强调：当前绩效考核工作进入收尾，各派出所要切实增强担当意识，有紧迫感，紧盯时间进度、紧抓重点难点，认真分析对影响成绩的问题采取有力措施持续发力，力争在最后冲刺阶段取得好成绩，为全局绩效考核工作增砖添瓦。

县局主要领导要求：一是细化措施，全力推动目标绩效考核。思想上要再重视，行动上要再发力，目标上要在精准，克服困难，心往一处想、劲往一处使，提升短板弱项，紧紧围绕绩效考核苦干、实干、巧干，坚决完成工作目标。二是增值提效，夯实基层基础工作。要全力做好“百日冲刺大会战”各项工作，依托“一标三实”信息采集、六进六边活动，不断强化派出所基层基础工作、强化“为群众办实事”的能力；同时抓紧重点要素管控，提升打防管控能力，实现“发案少、秩序好、党和群众满意”的目标。三是严管队伍，促进队伍建设。严格落实各项规章制度，切实加强对民辅警的管理，确保人、车、枪不出问题，抓好班子，带好队伍，切实提升队伍凝聚力、向心力，保证队伍绝对安全稳定。