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眉山律师:面对面普法 提高公众法律意识

来源:眉山律协 作者: 发布时间:2025-06-27 10:06:30

四川达宽律师送法进企业

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为提升企业的知识产权保护意识,提高知识产权管理能力,近日,四川达宽律师事务所李晓丹律师应邀前往眉山市国有资本投资运营集团有限公司为该公司50余人开展“企业知识产权实务培训会”专题讲座。

李晓丹律师通过丰富的案例分析,深入讲解了企业知识产权的基础知识、保护意义,提供了知识产权的侵权防范和应对方法。参会人员纷纷表示,通过此次培训,深刻认识到知识产权的价值不仅在于“拥有”,更加在于“精准保护与主动运营”。

四川瀛楷典扬律师送法进机关

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近日,四川瀛楷典扬律师事务所李勇刚律师应邀前往丹棱县政府办开展《四川省行政规范性文件管理办法》《四川省重大行政决策程序规定》专题解读讲座

李勇刚律师围绕文件性质、制定程序、实施与监督、责任后果、实践案例等多个方面,生动形象地阐述了《四川省行政规范性文件管理办法》《四川省重大行政决策程序规定》的重要性和必要性。

通过此次解读,不仅让参与人员对相关规定有了更清晰的认识,也为大家在实际工作中如何贯彻这些规定提供了有力指导,进一步提升行政决策的科学化、民主化、法治化水平。

四川洪迈律师送法进校园

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为提高未成年人的法律意识和自我保护意识,促进平安校园建设,近日,四川洪迈律师事务所胡文瑜律师,走进洪雅县槽渔滩镇罗坝中心小学校,为该校约100余师生开展了“未成年人权益保护”专题讲座。

胡文瑜律师以通俗易懂的语言、形象生动的案例为师生们宣讲未成年人保护法、民法典、交通安全法等法律法规,侧重讲解了师生们关注的校园霸凌、监护和抚养、交通安全等问题和应对措施,热心解答了师生们提出的法律问题讲座全场气氛热烈,受到了师生们的欢迎和点赞

通过此次宣讲活动,提升了同学们学法守法用法和自我保护法律意识,促进平安校园建设和未成年人健康成长。

四川川行律师普法在行动

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为护航民营企业发展,近日,四川川行律师事务所刘慧萍律师应邀到四川万圣通精密机械制造有限公司开展民法典合同编专题讲座。

刘慧萍律师从合同主要条款出发,讲述了在合同订立过程中如何有效防范合同内容风险,结合具体案例就合同履行过程中可能出现的风险提出了针对性化解措施,对增强企业防范化解合同风险能力、促进企业高质量发展起到了积极作用。

又讯:日前,四川川行律师张雪飞受邀前往四川倍特电动车有限公司,为该公司高管及部门负责人30余人开展“民法典下涉企合同应变管理”专题讲座。

张雪飞律师从民法典对涉企合同的影响谈起,深度剖析合同签约前、合同签订过程中、合同履行过程中可能存在的风险,结合公司自身法律需求,逐一提出应对措施。参会者纷纷表示,此次宣讲内容实用性强,直击痛点,为今后公司合同管理提供了法治“最优解”。

为进一步优化法治营商环境,提高企业守法经营能力,近日,四川川行张晋嵩律师应邀前往中建钢构四川有限公司开展“合同与应收账款管理风险防控”专题讲座。

张晋嵩律师聚焦企业合同管理和应收账款管理两大关键问题,立足法律规范,结合实务案例,重点讲解了合同拟定与审查要点、应收账款关键证据及留存等内容,并针对企业实际工作中遇到的相关问题提供了专业解答和建议,为企业提升法律风险防控能力,保障交易安全提供了有力支持。

再讯,近日,川行律师崔莉莉应邀前往眉山天府新区视高小学开展专题讲座。

崔莉莉律师围绕国旗国歌、校园霸凌、网络安全与诈骗、交通安全、日常行为法律边界、家庭生活中的法律等话题,为全校师生上了一堂生动形象、印象深刻的法治课,同学们踊跃参与互动、回答问题,普法活动赢得了全体师生和家长代表们的阵阵欢呼。

四川上凯律师送法进乡村

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近日,四川上凯律师事务所徐军律师受洪雅县中山镇前锋村邀请,为该村30余名村民开展了“民法典精典案例”专题讲座。

徐军律师通过以案释法的方式详细讲解了未成年人权益保护、居住权执行与新型权利保障、网络侵权与人格权保护、高空抛物责任认定、合同履行与交易安全、继承制度创新与家庭和谐等法律法规,引导村民自觉运用法律武器维护权益。互动问答环节,一对一解答了村民咨询的法律问题。此次活动得到了村民的积极响应和高度评价。

四川新念律师送法进企业

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为提升企业劳动用工法律风险防范能力,构建和谐稳定的劳动关系,近期,四川新念律师事务所贺媛律师受邀前往眉山市精诚保安服务有限公司,为该公司管理层及人力资源相关工作人员20余人开展了“企业劳动用工风险识别与防范策略”专题讲座。

贺媛律师凭借其深厚的劳动法理论功底和丰富的劳动争议处理实务经验,结合保安服务行业的特殊性,深入浅出地剖析了企业在招聘录用、劳动合同订立与履行、工时与休息休假、薪酬福利支付、社会保险缴纳、工伤事故处理、员工离职管理等全流程中可能面临的各类法律风险点。

参会人员纷纷表示,贺律师的授课内容专业、实用、针对性强,解答了他们在日常管理中遇到的诸多困惑,对提升公司人力资源管理的规范性和法律风险防控水平具有重要的指导意义。


责任编辑:孟桂壮

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