为期3个月 内江市安全生产应急救援支队新队员集训启动

近日，内江市安全生产应急救援支队启动新队员“集训营”，对新招录的8名队员开展为期3个月的集训，切实提高新招录队员岗前综合能力。

新队员专业技术训练

练理论，筑牢思想根基。思想教育是新队员集训的“第一课”，支队采取“集体座谈+个别谈心”等形式，摸底新队员入职动机、思想状况、家庭情况等。同时，支队专门成立理论教学和心理疏导团队，讲授建队历史、救援事迹和光荣使命，增强新队员对救援事业的职业认同、情感认同和荣誉认同，进一步帮助新队员切实认清救援队员的职责使命，端正工作态度，让“刀山敢上，火海敢闯”的战斗精神入脑入心。

练体能，夯实救援基础。根据救援队伍职业特点，采取循序渐进、创新组训方法，穿插趣味性训练项目，缓解新队员集训期间出现的疲劳、紧张心理。同时，坚持以考促训，按照周摸底、月考核的方法，组织开展队列会操和五公里、引力向上、万米负重等科目测试，制定个人档案，检验阶段训练成效，以此确保每名队员“次次有进步，周周有提高”，为今后应急抢险任务打下坚实体能基础。

练技术，培养专业技能。聚焦支队矿山救援的主责主业，有针对性地开设仪器仪表操作、BG4氧气呼吸器操作、矿山局部通风、矿山巷道密闭、医疗急救等科目，由教官反复讲授原理、演示操作流程和注意事项，并指导新队员逐一上手实操，切实提高新队员专业技术能力。

新队员熟悉设备

目前，集训已持续近两周。新队员李袁杰感受颇深，新队员“集训营”的高强度训练生活，让他回想起自己在武警消防部队的入伍经历，找到了曾经作为消防队员的职业荣誉。他表示，希望能在新岗位继续为人民群众生命财产安全而奋斗。

支队负责人表示，接下来将严格按照计划完成新队员的集训工作，并严格组织开展入职考核，对考核不合格的队员进行劝退，做到宁缺毋滥，确保新入职队员达到理想信念坚定、纪律作风严明、体能技能过硬的目标，为内江市应急救援事业发展输送优质的新鲜血液。