万源法院采取“234”举措推进大调研活动

近期，万源法院采取“234”举措推进大调研活动，取得显著成效

注重“两个强化”，高标准高质量推进“大调研”。一是强化组织领导，成立由院长任组长、其余班子领导为成员的“大学习大讨论大调研”活动领导小组，把开展“大调研”活动作为一项重大政治任务来抓，周密安排部署，高标准高质量推进。二是强化督导考核，院领导班子成员要带头参加“大调研活动，发挥示范带动作用，各部门负责人要认真履行直接责任人的职责，把推进措施落细落实、把各项要求抓到底抓到位。

做到“三个坚持”，增强开展活动的针对性实效性。一是坚持问题导向，把发现问题、解决问题贯穿始终，找准短板弱项、瞄准问题改进，切实解决信念不坚定、发展理念落后、工作方式陈旧、本领不足、担当不力等突出问题。二是贯穿“严”、突出“实”，边调研排查、边改进提升，严抓实做、严改实干，确保取得实效。三是坚持统筹兼顾，与党史学习教育相衔接，与政法队伍教育整顿相结合，教育引导法院干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实做到学懂弄通做实，切实改进思想、改进制度、改进作风、改进工作。

把握“四项内容”，推动法院工作高质量发展。一是紧扣调研重点，立足万源法院实际，聚焦七项内容，着眼解决实际问题，院领导根据分管部门的职能任务和服务对象，深入基层法庭、深入服务对象开展专项调研。二是分解调研任务，列明重点课题，对本院调研课题进行了责任分解，明确开展各课题调研工作的牵头领导、责任部门，并明确调研任务完成时限。三是丰富调研方式，通过实地调研、明查暗访、回访复查、比较研究、统计分析和访问座谈等方式，深入基层，深入服务对象，了解一手资料。四是强化调研成果转化，及时形成调研报告，服务审判决策，加快思想理念再解放、体制机制再变革、工作作风再转变、能力素质再提升，确保法院各项重点工作、重点任务高质效落实到位。

（李建）