为加强职工队伍建设,客观评价职工的德才表现与工作实绩,充分发挥考核的导向、监督和激励作用,根据清平初中年度考核实施方案要求,于7月6日在学校会议室进行清平初中2022—2023年度考核工作。
本次年度考核通过对所有在岗教师的德、能、勤、绩等方面进行考核,重点考核工作实绩,每位教师通过回顾在各自岗位上一年的工作历程,认真撰写并现场进行述职。其次,通过民主测评,对所有职工按照比例确定优秀个人,考核过程客观公正、注重实效、讲究实效。
此次考核进一步增进了每位职工之间的相互了解与理解,明确了在即将过去的一年中工作上做出的成绩和存在的不足,同时,为更好地开2023—2024年度工作打下基础。(李丹)