创新构建“全、活、好”三维体系 推动党纪学习教育与企业治理深度融合

华润电力重庆能源集团纪委聚焦新时代全面从严治党要求，创新打造“全维度覆盖、活载体赋能、好机制保障”三维工作体系，推动党纪学习教育与企业治理深度融合。今年以来，重庆能源集团实现信访举报量同比下降45%，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

全维度：构建廉洁教育生态链。创新实施“1345”廉洁文化体系，锚定“廉洁创造价值，合规守护发展”核心理念，构建“组织领导、监督考评、宣传推广”三位一体机制，分层打造“航系列”人才廉洁教育体系。重庆能源集团纪委书记带头为“领航”“拓航”等培训班讲授廉洁专题课，建立年轻干部“青廉成长档案”，组织“一把手”到廉政教育基地接受沉浸式教育。推动细化“廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”四项规范转化为干部行为自觉。将31项具体举措融入“思想育廉、文化润廉、制度强廉、创新倡廉、监督护廉”五廉工程，推动党纪教育内化于心、外化于行。

活载体：打造文化浸润新范式。创建“廉润重能”廉洁文化品牌矩阵，线上推送党纪学习教育应知应会，线下建成廉洁文化长廊。创新开展“清风护航”系列活动，涵盖廉洁文学创作、书画展览、知识竞赛等多种形式。运用“砺剑课堂”“行动学习法”，组织跨部门研讨4场，通过“二维矩阵”工具精准识别59个廉洁风险点，推动采购流程优化等162项创新举措落地。

好机制：构建学用转化双循环。建立“三位一体”考评体系，将纪律教育成效与党建考核（占比13%）、干部选拔（廉洁一票否决）、绩效管理（10%权重）刚性挂钩。实施“学用转化”专项行动，制定2025年党纪学习清单25项，形成“部署、落实、督查、整改”PDCA闭环，推动纪律优势转化为发展动能。（但家伟）